Cei mai buni oameni nu aplică. Iar companiile aleg din ce au, nu din ce ar putea avea.
Am fost în întâlnirile în care se caută repede și se alege prost. Am citit CV-uri „corecte" care nu spuneau nimic despre om. Am asistat la interviuri în care toată lumea zice ce trebuie și nimeni nu întreabă ce contează.
Așa a apărut Partnerd.
Nu suntem o firmă de recrutare clasică, și diferența se vede în patru lucruri concrete:
Conectăm companiile cu adevărul despre candidați: evaluări scrise, cu minusuri incluse.
Conectăm candidații cu șanse reale, nu cu automate de respins CV-uri.
Nu trimitem 20 de CV-uri. Trimitem 2, dar potrivite.
Nu spunem ce vrei să auzi. Spunem ce ai nevoie să știi.
Din 2022 până azi.
- 2022 Primele parteneriate. Primele provocări. Primele lecții.
- 2023 Ne-am specializat pe ce facem cel mai bine: headhunting și assessment centers.
- 2024 Am crescut. Am păstrat stilul: direct, sincer, personal.
- 2025 Am lansat propriul software: Partnerd Hire, ATS-ul nostru AI-native, și IntroVid, platforma de interviuri video asincrone. Construite din frustrările noastre de recrutori, nu din brief-uri de produs.
Lucrăm din București, remote, cu preponderență în orașele mari din România, dar mergem oriunde e nevoie de noi. Suntem oamenii care ascultă, întreabă, întreabă din nou și nu se opresc până nu găsesc potrivirea corectă, și pentru candidat, și pentru companie.
Când lucrezi cu noi nu primești doar candidați. Primești o citire onestă a pieței: ce se plătește, cine se mișcă, ce e realist pentru bugetul și brandul tău.
Un partener de strategie, nu un furnizor de CV-uri.
Nu ne-am propus să impresionăm. Ne-am propus să livrăm.
Dacă ne alegi, promisiunea e simplă: ne implicăm ca și cum ar fi compania noastră sau cariera noastră. Pentru că așa e corect.
Vorbește cu noi