Agenție de recrutare București cu garanție 90 de zile

Răspunsul scurt: dacă ai nevoie de o agenție de recrutare în București care chiar livrează, te ajutăm. Suntem Partnerd (Partnerd Recruitment Services SRL), firmă remote, dar cu procese care aduc candidați buni în București zilnic.

Lucrăm simplu: nu ne bazăm pe mesaje — sunăm. Când vrei oameni care au deja job și nu răspund pe LinkedIn, îi iei la telefon. Asta facem. Ai contact direct la hello@partnerd.ro și 0750 411 041.

Cum te ajută o agenție de recrutare în București, concret?

Pe headhunting avem o metodă clară. Începem cu research pe 20–40 de companii relevante din București și împrejurimi. Construim o listă de ~50 de nume, cu motiv scris pentru fiecare: de ce e relevant, ce a făcut, ce ne-a atras atenția. Nu îți trimitem un fișier gol. Primești context.

Apoi sunăm. Tipic, din 50 de oameni contactați, ~20 stau de vorbă. Din aceștia, ~10 ajung calificați la tine, cu notițe din discuții. De asta nu mizăm pe texte standard. Din experiența noastră, doar ~5% din piață răspunde la mesaje scrise. Restul răspunde la telefon.

Tu vezi profiluri care au confirmat interes real, nu doar CV-uri reciclate. Dacă ai nevoie de detalii în timp real, lucrăm în Partnerd Hire (ATS-ul nostru). Ai vizibilitate, fără ping-pong pe email.

De ce nu mizăm pe mesaje?

Pentru că oamenii buni sunt ocupați. Au job, proiecte, termene. Un mesaj generic intră în zgomot. Un apel scurt, pe subiect, scoate ce e esențial: interesul real, disponibilitatea, așteptările.

Noi îți aducem conversații, nu răspunsuri văduvite de context. Asta înseamnă timp câștigat pentru tine. Mai puține interviuri de complezență. Mai multe potriviri care trec de interviul tehnic.

Vrei să vezi candidații în acțiune, nu pe hârtie?

Folosim Assessment Centers când vrei să testezi roluri comerciale, coordonare echipe, customer success, operațiuni. O zi. ~10 candidați. Mai mulți evaluatori. Exerciții de grup și individuale construite fix pe rolul tău. Vezi cum comunică, negociază, prioritizează.

Nu îți mai bați capul cu „pare ok din CV, dar cum se descurcă live?”. Îi vezi la treabă. Iar la final ai decizie, nu presupuneri.

Transparență: joburi cu salariul afișat

La noi, salariul e trecut în anunț. Punct. E rar în România, dar la noi e regulă. Rezultatul? Mai puțin zgomot, mai multă potrivire. Candidații serioși nu pierd vremea cu „interval competitiv”. Nici tu. Vezi rolele deschise pe /joburi.

În paralel, rulăm headhuntingul. Nu așteptăm aplicații. Le generăm. De asta procesele merg mai repede și mai curat.

Cum arată colaborarea dacă ești în București?

Începem cu un call scurt. Clarificăm rolul, criteriile, diferențiatorii. Ne uităm la companii-țintă și la ce fel de profil are sens pe piața locală. Setăm mesajul de deschidere. Pornim research-ul. Apoi sunăm.

Primești shortlist-uri incrementale. Pentru fiecare nume: notițe din discuție, motivul potrivirii, disponibilitate, așteptări. Dacă vrei video-uri scurte de prezentare, folosim IntroVid (interviuri video asincrone). Dacă vrei să vezi mai mulți odată, propunem un Assessment Center în biroul tău sau într-un spațiu dedicat.

• Listă inițială de ~50 de candidați relevanți, cu motiv scris pentru fiecare.
• Funnel clar: 50 contactați → ~20 ascultă → ~10 calificați la client.
• Headhunting cu garanție de 90 de zile.
• Acces în ATS (Partnerd Hire) pentru status live și feedback rapid.

Toate astea fără întâlniri inutile. Remote, dar cu livrare locală. Ai mereu pe cine suna la noi când vrei un update. Ne mișcăm pe datele din teren, nu pe șabloane.

Când are sens să ne suni?

Când ai roluri unde nu răspunde nimeni la mesaje. Când ai obosit să filtrezi CV-uri reciclate. Când vrei candidați pasivi, dar relevanți. Când vrei să vezi oameni în acțiune, nu doar în PowerPoint. Când te interesează procese predictibile, cu pași clari și feedback pe bune.

Dacă ești în București, e simplu. Avem rețea, avem proces, avem instrumente. Tu ai nevoie de oameni care livrează. Noi îi găsim și îi punem în fața ta.

Headhunting pe rolul tău?

Pe headhunting nu promitem magie. Promitem muncă. Liste curate, apeluri, argumente, follow-up. Asta mută acul. Acolo se câștigă piața din București. Nu în inbox, ci în conversații reale.

Ai întrebări sau vrei să pornim? Scrie-ne pe hello@partnerd.ro sau sună la 0750 411 041. Spui rolul, stabilim pașii și începem.

Întrebări frecvente

Trebuie să fim amândoi în București ca să lucrăm? Nu. Suntem remote și livrăm în București fără probleme. Când e nevoie de Assessment Center, îl organizăm la tine sau într-un spațiu potrivit în oraș.

Când văd primele profiluri? Începem research-ul imediat ce batem palma și trimitem profiluri pe măsură ce avem interes confirmat. Nu așteptăm „să se adune”. Vezi pipeline-ul live în ATS.

Ce înseamnă garanția de 90 de zile? Dacă angajarea nu se confirmă în primele 90 de zile, reluăm căutarea pentru același rol, fără cost suplimentar. Garanția e acolo ca să te știi acoperit. Și ca să ai liniște că procesul e corect.